En i3S, nos enorgullece no solo liderar el camino en soluciones digitales para empresas en entorno SAP y soluciones propias, sino también ser un referente en cuanto a la conciliación corresponsable y las buenas prácticas en la gestión de nuestros recursos humanos. Hemos sido reconocidos como ejemplo de buenas prácticas por Euskalit y nuestro compromiso con la conciliación ha fortalecido nuestra cultura empresarial.
Pioneros en Conciliación Corresponsable.
Desde nuestros inicios, reconocimos la importancia de establecer un equilibrio real entre la vida personal y laboral de nuestros empleados. Fuimos una de las primeras empresas en Euskadi en adoptar medidas de conciliación corresponsable. Nos unimos al Plan Kontzilia 30 del Gobierno vasco, que busca promover la conciliación y la igualdad de género en el entorno laboral.
No contentos con eso, más tarde, nos embarcamos en una asociación con la ONG AFAE – Acción Familiar Euskadi y pusimos en práctica el Programa CONFIES, una iniciativa que promueve aún más la conciliación y el bienestar de nuestros colaboradores.
Reconocimiento en el Congreso de Euskalit.
Nuestro compromiso con la conciliación y las buenas prácticas en la gestión de recursos humanos no ha pasado desapercibido. En el marco de la 25ª Semana Europea de Gestión Avanzada, fuimos honrados por Euskalit como un ejemplo de buenas prácticas en la conciliación laboral y familiar.
El evento, que tuvo lugar en Bilbao durante el pasado mes de noviembre, reunió a representantes de diversas organizaciones, incluyendo Emakunde, la red Denbbora Sarea y la Fundación Más Familia. La consejera de empleo y políticas sociales, Beatriz Artolazabal, destacó los logros de las compañías que se adhirieron al programa Kontzilia 30, resaltando la importancia de la conciliación en el entorno laboral.
Nuestro Compromiso y Medidas Implementadas.
En el evento, María José Villena, responsable de personas en i3s, compartió las medidas que hemos implementado para fomentar la conciliación. El teletrabajo y la flexibilidad horaria se encuentran entre las iniciativas que han tenido un impacto positivo en el ambiente de trabajo y la productividad en nuestra compañía.
Villena alentó a otras empresas a seguir nuestra senda y aplicar cambios en la gestión del día a día de sus trabajadores. Para nosotros, esta no es solo una cuestión de cumplimiento normativo, sino una muestra de nuestro compromiso con la calidad de vida de nuestros empleados y la mejora constante en nuestra cultura empresarial.
En resumen, en i3S, no solo estamos liderando en el mundo de las soluciones digitales, sino que también estamos comprometidos con la creación de un ambiente laboral que promueva el equilibrio entre la vida personal y profesional. Este reconocimiento por Euskalit nos motiva a seguir adelante en nuestro viaje hacia la excelencia en la gestión de recursos humanos y la conciliación.
