Laneko arriskuen prebentzioaren digitalizazioak jauzi kualitatiboa dakar profesionalen babesean. Izan ere, gutxieneko istripu-tasa horizonte baten aldeko aldaketa palanka handi bihurtu da, non lan-istripuak gure merkatuaren gaitz historikoa ez diren. Baina nola digitalizatu laneko segurtasuna eta osasuna ? Nola egin esaten dizugu.
Laneko segurtasuna areagotzeko ardura
Enpresaren ardura da langileen laneko segurtasuna eta osasuna (OSH) babesteko eskura dituen bitarteko guztiak jartzea.
Betebehar hori 94/33/EE Zuzentarauan sartuta agertzen da, Europa mailan, eta estatu kideetako legedi ezberdinetan. Izan ere, edonork uko egin diezaioke lantokian segurtasunik gabeko zeregin bat egiteari. lan-giroa. Era berean, txantiloiak bere gain hartzeko ardura dute SST protokoloak eta neurriak beren osotasuna eta beren lankideena zaintzeko.
Hau da, laneko segurtasun eta osasunaren digitalizazioak bidea zabaltzen du laneko segurtasunaren araudia betetzeko.. Eta modu ekonomiko, eraginkor eta eraginkor batean lortzen du.
Zer irtenbide aukeratu laneko arriskuen kudeaketan
Laneko arriskuen prebentzioa modu egokian kudeatzeko gai den tresna digitala aukeratzeko gakoak honako irizpide hauek kontuan hartzea dira:
- Gehienezko pertsonalizazioa eta eskalagarritasuna: hau da, kasuan kasuko aplikazioak, sistemak edo plataformak zure enpresekin hazteko gai izan behar du: haien beharrekin, tamainarekin, zailtasunekin, langile kopuruarekin, zerbitzuekin, etab. Eta, gainera, sektore edo jarduera ekonomiko motara egokitu behar da.
- Enpresa-ekosisteman integratzea: Edozein SST soluzio digital erakundeak dagoeneko erabiltzen duen kudeaketa-ekosisteman integratu behar da, modu horretan langile guztientzat eskuragarri egon dadin, eta haien datuak beste aplikazio mota batzuekin gurutzatu ahal izateko. Zentzu honetan, SAP soluzioak ezin hobeak dira, ezin hobeto integratzen baitira beste sistemetan.
- Teknologia berriak zure zerbitzura jartzeko gai dena : AI, Big Data, robotizazioa, gauzen interneta… aipatzen ari gara, hau da, laneko arriskuen prebentziorako irtenbide bat , arriskuen kontrol handiagoa eta arriskuen kontrol handiagoa eragiten duen edozein berrikuntza xurgatzeko gai dena. haiei erantzun hobea ematea.
Zentzu honetan, LEKUnet Arriskuen Prebentzioak ezin hobeto erantzuten dio laneko segurtasuneko edozein profesionalek prebentzio sistema digital bati eskatu behar dionari.
LEKUnet, geolokalizazioa laneko arriskuen prebentzioan
i3s-ek garatutako irtenbideak etengabe konektatutako ingurune digitala eskaintzen du, negozio-jardueran parte hartzen duten pertsonen ikusgarritasuna, denbora errealean, baita erabilitako makineria edo materiala ere. Hori guztia IT sistemen integrazioan esperientzia zabalari esker, ezagutza sakonari esker laneko arriskuen prebentzioa eta berrikuntza dosi handiak AI eta Big Data tresnei esker.
Eta LEKUnet-ek bere lan-arriskuen prebentzio- sistema onartzen du , enpresaren datu historikoak, denbora errealeko jarduera-datuak eta arrisku posibleei buruzko epe labur, ertain eta luzerako aurreikuspenak aztertuz.
Gainera, formatu digitalean lan-espazio fisikoaren erreplika zehatzari esker , biki digitala deitzen denari esker, segurtasunaren arduradunek informazio egokia jasotzen dute denbora errealean, profesional guztien jokabideari eta erabilitako enpresari buruzko datu fidagarrien bidez.
Prebentzio-erantzun honekin, edozein erakundek etengabe egiaztatu ditzake lan-ingurunearen segurtasun-baldintzak eta segurtasun-protokoloak hobetu eta edozein gertakariri erantzuna eman diezaioke neurri proaktiboen ezarpenari esker, izan daitezkeen istripuak aurreikusteko gai direnak.
Zergatik inbertitu laneko segurtasun sistema digitaletan
OSH sistema digitaletan inbertitzeak hurrengo kapituluetan inbertitzea esan nahi du:
- Eraginkortasun- eta produktibitate-mailen hobekuntza, enpresa barruko fakturazio-tasa txikiagoagatik eta laneko gaixotasun edo istripuagatiko bajagatik .
- Gaixotasun egoeretatik, langileen erroldatzetik edo osasun-laguntzatik eratorritako kostuen murrizketa .
- Enpresarako gaitasun kualifikatua eta beharrezko talentua atxikitzea , batez ere lan-ingurunean ongizate handiagoa eskatzen dutenentzat edo zaharragoak direnentzat.
- Lan baldintza seguruen bidez nahi den giza kapitala erakartzeko aukera handiagoa .
Bai esan lan-inguruneak behar bezala gainbegiratzeko sistema digitala Gehitzen dugu: kartako prestakuntza-planak lanean segurtasuna, gerta daitezkeen arriskuei buruzko informazioa eta larrialdi eta indartsu batean nola aurre egin segurtasun kultura korporatiboa, jardueraren etorkizuna ez ezik, langileen ongizatearen eta haien eta enpresa zuzendaritzaren arteko konpromiso sendoaren alde egingo dugu arraun.
