SAP SuccessFactors
Zure langileen lan-esperientzia eraldatzen duzu, haien gaitasunak enpresa-estrategiarekin lerrokatuz.
Giza Baliabideen SAPen kudeaketa
SAP Giza Baliabideak Kudeatzeko Softwarea
Ikuspegi bat. Plataforma adimenduna. Giza esperientzia bat.
Langileei beren balio indibiduala aitortzen dieten eta jarduera-maila gorenak lortzeko etengabe motibatzen dituzten esperientziak eskaintzen dizkie.
Negozioa eraldatzea
Hobetu abiadura, moldagarritasuna eta inpaktua zure negozioaren errendimenduaren ikusgarritasun hobearekin
Emaitza komertzialak hobetzen ditu
Enpresa-errendimendua maximizatzen du pertsonen estrategia finantza-emaitzekin lerrokatzean
Exekutatu eta esperimentatu
Esperientzia esanguratsuaren bidez gauzatzea ziurtatzen du, konpromisoa hobetuz eta emaitzetan zentratuta
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors, langileek beren errendimendua maximizatzeko eta produktibitatea hobetzeko behar dituzten esperientziak eskaintzen ditu.
Onurak SAP SuccessFactors
Pertsonen balioari erantzutera bideratutako negozio-eredu bat eraikitzen du, bere konpromisoa indartu eta erakundearen helburuak sendotuko dituena.
Lan-indarra indartzea
Konpainiaren giza kapitalari buruzko informazio guztia gune bakar batean bilduta, irisgarria eta erabiltzaile bakar baten esperientzia eskaintzera bideratua.
Giza baliabideen gaitasunak handitzea
Lan-indarrarekiko konpromisoa konektatuz eta areagotuz, pertsonak lan-fluxuekin, edukiekin, ezagutzekin eta esperientziarekin elkartuz.
Pertsonen 360º-ko ikuspegia izatea
Konponbide malgu, indartsu eta eskalagarri baten bidez, herrialde bakoitzaren erregulaziora egokitu daitekeena, eta prozesu administratiboen eta talentua kudeatzeko prozesuen euskarria.
SuccessFactors gaitasunak
CORE HR eta PAYROLL
Lan-indar globala kudeatzea eta administratzea, hodeian irtenbide malguak emanez giza baliabideetarako, nominarako, denbora eta laguntzarako, eta zerbitzuak emateko.
Talentuaren kudeaketa
Lan-indarraren bizi-zikloaren kudeaketa, erreklutamendutik, ikaskuntzatik, jardunaren kudeaketatik, konpentsaziotik eta ondorengotza-estrategietatik abiatuta, talentuaren ikuspegi estrategikoa eta integrala ahalbidetzeko
Core HR & Payroll
Langileen Zentrala
SAP SuccessFactors .
SAP HCM benetako inpaktua ematen du zure negozioan SAP Giza Baliabideak sistemarekin, enplegatuen eta erakundeen datuak kontzentratzeko aukera ematen baitu, emaitza hobeak eskainiz.
Nomina
Nomina-prozesua kudeatzea, teknologia eta txertatutako kokapena konbinatuta, eta nominako prozesuetan zerbitzuak ematea automatizatuta.
- Hodeian inplementatzea
- Nomina globalaren prozesamendua
- Enpresa-mailako nomina kudeatzen du
- Txostenen funtzionaltasunak, betetzea eta auditoria
Denboraren kontrola
Langileen zentraleko denboren kudeaketako osagaiak zabaltzea, orduen txostenak banan-banan tratatuta, kalkulu zehatza egiteko nominarekin integratuta, eta kanpoko sare-sistemekin integratzeko plataforma.
Zerbitzu Zentroa
Langileen eta laguntzaileen ekosistemari arreta emateko zerbitzuak, giza baliabideen ikuspegitik antolatutako kudeaketa baten bidez, haien fideltasuna eta produktibitatea areagotuz.
Talentuaren kudeaketa
Kontratazioa
Hautagai onenak erakartzen, harrapatzen, hautatzen eta haien emaitzak neurtzen laguntzen duen talentu estrategiaren ezarpena.
Sartzea
SAP SuccessFactors-ek laneko gogobetetasuna, produktibitatea eta langileen atxikipena hobetzen ditu kide berrien kontratazioa, prestakuntza eta integrazioa behar bezala gidatuz.
Prestakuntza
Langile eta kolaboratzaile guztien ikaskuntza kudeatu, garatu eta zabaltzea ahalbidetzen duen negozio-estrategia garatzera zuzendutako ingurunea.
Errendimendua eta helburuak
Langileentzako eta kolaboratzaileentzako helburu indibidualak sortzea, aurrerapena kontrolatuz eta errendimendua ebaluatuz.
Konpentsazioa
Errendimenduaren araberako ordainketa-kultura ezartzea, talenturik onenak atxikitzeko eta produktibitatea handitzeko enpresa osoan.
Oinordetza eta garapena
Langileen aldaketak planifikatzea eta ikaskuntza-jarduerak kolaboratzaile bakoitzaren gaitasunekin bat etortzea, egungo eta etorkizuneko beharrei erantzungo dien taldea sortzeko.
Core HR & Payroll
Langileen Zentrala
Helburua
Ingurune zentralizatua eskaintzea Giza Baliabideen administrazio kudeaketaren alderdi garrantzitsuenetan, antolaketa-egituran eta langileen orduen kudeaketan.
Gaitasunak
- Herrialde guztietarako globalizatuta, 100 bertsio baino gehiago lokalizatuta
- 40 hizkuntza baino gehiagotara itzulia
- Behin-behineko eskulanaren, erretiratuen, kontratisten eta enplegatu gabekoen kudeaketa
- Lanpostuen kudeaketa, lantaldearen absentzien jarraipena, onurak, esleipen orokorrak eta sarbide mugikor azkarra
- Lan-fluxu malgua eta arau-motorra behar konplexuak kudeatzeko
- Erraz konfiguratuta bezeroaren baldintza bakarrak betetzeko
- Hirugarrenen aplikazioen merkatu gaitasunak zabaltzeko
- Solex soluzio aurreratuak erabilgarri EE.UU.-ko dokumentuen onura eta kudeaketarako
Onurak
- Biltegi zentralizatua, langileen datu guztiak kudeatzeko, erabakiak hartzeko eta ikusgarritasuna hobetzeko, giza baliabideak eta negozio estrategia lerrokatuz.
- Irtenbide integratua, kostuak murriztuz (giza baliabideen kostua % 26 murrizten du/transakzioa)
- Erabiltzaile guztientzako irtenbide intuitiboa
- Nazioarteko mugikortasuna modu eraginkorrean kudeatzen du
- Arkitektura malguak eta hirugarrenen luzapenen merkatuak aukera asko zabaltzen ditu
- Plataforma-bizkortasuna ematen du, eskuratzeak, desinbertsioak, herrialde eta eskualde berrietara hedatzea erraz kudeatzeko.
Core HR & Payroll
Nomina globala
Helburua
Lan-indarraren kalkulura eta ordainketetara bideratutako soluzioa, unean-unean eta eraginkortasunez. Prozesua automatizatuz eta azkartuz, akats-arriskuak murriztuz eta nominaren kudeaketa sinplifikatuz.
Gaitasunak
- Soldata gordinaren kalkulua eta gordinetik garbirako kalkulua
- Atzeraeraginezko ordainketaren kalkulua nominaren simulazio xehatuak
- Enbargoaren kalkulua nominak eta gordailu-abisuak sortzea
- Ordainketa-txekeen gordailu zuzena soldataren itzulketak
- Txostenen nominaren gaineko zergen kalkulu automatizatuak, hiruhileko eta urte amaierako formularioak
- Nominatik muturrerako prozesua, liburu nagusiarekin integratua
- Herrialdearen kokapen espezifikoa 47 herrialdetan
- Ordainketa laburpenak egiteko aplikazio mugikorra
- Txostenak emateko tresnak eta aurrez zehaztutako txostenen edukia
- Prozesuak muturretik muturrera integratzea Employee Centraleko prozesuekin
- SAP enpresa-plataforma teknologikoa
Onurak
- Prozesua denbora errealean monitorizatzea
- Tokiko ekintzak gauzatzea bateragarria da kudeaketa orokor batekin
- Kostuen murrizketa
- Lege-aldaketak baino lehen egokitzea
Core HR & Payroll
Denboraren kontrola
Helburua
Jarduera-txostenaren ikuspegi osoa sortzea, eskulanaren kostuekin lotutako prozesuei informazioa emanez eta langileei ordainketa zehatza eta puntuala bermatuz. Hori guztia SAP SuccessFactors Human Experience Management (HXM) Suite-n txertatuta
Gaitasunak
- Denborak ebaluatzeko eta onartzeko lan-fluxu gardenak
- Denboraren sarrera sinplifikatua
- Mugikortasuna
- Denborak kontrolatzeko kanpoko sistemekin integratzea
Onurak
- Langileen esperientzia hobetzea
- Lan-kostuak kontrolatzea eta betetze-arriskua minimizatzea
- SAP SAP SuccessFactors Human Experience Management (HXM) Suite HXM soluzioan integratzea
- Denboraren kudeaketa optimizatu
- Eskulanaren kostuen kudeaketa estrategikoa
- Produktibitate orokorra handitzea
Core HR & Payroll
Zerbitzu Zentroa
Helburua
Langileei giza baliabideei buruzko galderen erantzunak errazago eskuratzeko aukera ematea, eta, aldi berean, agenteei langileen datuetarako eta giza baliabideen politikei buruzko informazio garrantzitsurako berehalako sarbide segurua ematea, kontsultak azkar ebazteko.
Gaitasunak
- «Ask HR» esteka, giza baliabideen ezagutza-baserako sarbidea duena
- RR. HH-rekin zuzenean SuccessFactors bidez interakturatzeko aukera, RR. HH linea zuzenak edo posta elektronikoko helbide nagusi bat, mahaigainetik edo gailu mugikorretik
- Tiketak bideratzeko arauak definitzea
- SLAak aztertzeko sartutako txostenak eta analisiak
- Txostenak sortzea txosten integratuen funtzionaltasunarekin
- Giza Baliabideekin komunikazioa hainbat kanalen bidez eta zure desktop edo gailu mugikorretik
Onurak
- Langileei informazio pertsonalizatua eta garrantzitsua ematea
- Lan-giroaren hobekuntza
- Langileen leialtasuna enpresarekiko
Talent Management
Kontratazioa
Helburua
- Talenturik onenak biltzea estrategia komertziala babesteko, hautagaiei esperientzia nabarmenak eskainiz
- Aniztasuna eta hautagaiak sartzeko gaitasuna zabaltzea
- Sinplifikatu talentua eskuratzeko panorama•
- Kontratazio-emaitzak eta haien eragina neurtu eta optimizatu
Gaitasunak
- Hautagaiaren esperientzia hobetzea
- Enplegatzailearen marka indartzea
- Proiektu-zorroaren bolumena, kalitatea eta aniztasuna handitzea
- Hobetu kontratatzaileen eraginkortasuna
- Kontratazio prozesua bizkortu
- Kontratazio kostuak murriztea
Onurak
- Langileei informazio pertsonalizatua eta garrantzitsua ematea
- Lan-giroaren hobekuntza
- Langileen leialtasuna enpresarekiko
Talent Management
Sartzea
Helburua
Eman ingurune abegikorra, inklusiboa eta produktiboa kontratatzeko esperientzia berri batekin. Lagundu betetzea ziurtatzen giza baliabideen barne-taldeen eraginkortasuna areagotuz.
Gaitasunak
- Solución integral y flexible que admite la incorporación, el cruce y la desvinculación
- Rol bakoitzaren beharrei erantzuteko diseinatutako esperientziak
- SAP SuccessFactors plataforman oinarritutako lan-fluxu eta informazio adimendunak
- 100 herrialde baino gehiagorentzako kokapena eta herrialde bakoitzaren berariazko betetze-euskarria
- SAP SuccessFactors HXM suitearekin bateratutako lan-fluxuak
- Sinadura elektronikoko hainbat aukera, SAP Signature Management by DocuSign barne
Onurak
- Langileen produktibitatea handitzea
- Betetzen dela ziurtatzea
- Loturak eta gizarte-lankidetza eraikitzea
- Laneko gogobetetasuna eta atxikipena hobetzea
Talent Management
Prestakuntza
Helburua
SAP SuccessFactors Learning-ek langileak etorkizunerako prestatzen laguntzen du kudeaketa, prestakuntza eta gaitasunen garapena bultzatzen duten gaitasun berritzaileekin.
- Ikasleen interesa piztea prestakuntza-aukera konbinatuekin eta eduki pertsonalizatuarekin
- Erregulazioari atxikitzea, hobetzea eta legezko arriskua murriztea, betetzen ari den gaikuntza automatizatzean
- Zure negozio-sare zabalerako prestakuntza-esperientziak diseinatzea eta hautatzea
- Langileak garatzea, kontrataziotik erretiroraino, euskarri integrala duten etapa guztietan.
Gaitasunak
- HXM Suiteren zati integrala, langileen eta kanpoko eragileen gaikuntza sustatzeko
- Langileak trebatu lan egiteko modu berriak kontuan hartuta, hala nola, gizarte- eta urrutiko ikaskuntza-gaitasunak, lankidetza, ikasketa-bideak diseinatzea eta lan-fluxuan oinarritutako ikaskuntza.
- Eduki hautatua eta erakargarria SAP Content Stream-ekin, eduki irekiko eta Skillsoft sareko Partner-entzat
Onurak
- Lanbide-ibilbide argiak eta sinesgarriak eskaini talentua lantzeko
- Etengabeko ikaskuntzaren kultura sustatzea
- Sortu negozio-emaitza neurgarriak langileen konpromisoaren bidez
- Eraman bezeroaren esperientzia eta gogobetetze hobea kanpoko ekosistemen prestakuntzaren bidez
- Betetzen dela ziurtatzea
Talent Management
Errendimendua eta helburuak
Helburua
Erakundearen estrategiak eta helburuak bat datozela bermatzea, etengabeko feedback eta coaching bidez lan-indarraren jarduna etengabe hobetzea, eta, horrez gain, doitasunez ebaluatzea eta talenturik onenak ezagutzea.
Gaitasunak
- Berehalako helburuak garatzea, 500 SMART helburu baino gehiago dituzten helburuen liburutegiaren gomendioekin (espezifikoak, neurgarriak, lorgarriak, errealistak eta egokiak)
- Ur-jauzian helburuak sortzea
- Lorpenei buruzko iruzkinak denbora errealean partekatzeko gaitasuna
- GestionCapture lorpenen zuzeneko laburpen bat da, banan-banan eztabaidatzeko eta errazago prestatzeko aurkezpen formalago baterako.
Onurak
- Helburuen kudeaketa indartsua
- Etengabeko errendimenduaren kudeaketa
- Jardunaren ebaluazio zehatzak
Talent Management
Konpentsazioa
Helburua
SAP SuccessFactors Compensation-ek konpentsazio estrategikoen programak eraiki eta kudeatzen ditu, langileen beharrizanekin, negozioarekin eta aurrekontuarekin bat datozenak. Banakako eta negozioko errendimendua hobetzen du sarien eta aintzatespenen programa pertsonalizatuekin eta egokiekin
Gaitasunak
- Berehalako ezagutzak, ordainsari-neurri nagusiak eta langileen datuak barne
- Konpentsazio-aitorpen pertsonal konfiguragarriak
- Bonusen aurreikuspena, aurrekontua eta sortzapena
- Saria eta aitorpena (hau da, unean uneko sariak) gailu mugikorretan
- HCM Suite-rekin integratzea EC, nominak eta errendimenduaren kudeaketa barne, amaierako negozio-prozesuei laguntzeko
Onurak
- Giza baliabideetarako konpentsazioak errazago eta zentralizatuago administratzea
- Baimen seguruak, funtzioetan oinarrituak
- Meritu handitzeen eta hobarien kalkulu automatizatuak denbora errealean
- Helmugaren lorpenaren eta lotutako sariaren arteko gunearen lerro argia
- Lana berehala onartzeak konprometitutako enplegatuak mantentzen ditu
- Eskualde mailan konfigura daitezkeen konpentsazio-programak, baldintza globalak betetzen dituztenak
Talent Management
Oinordetza eta Garapena
Helburua
Enplegatuek talentua identifikatzeko, garatzeko eta atxikitzeko duten ahalmena objektiboki ebaluatzea, eta enplegatuen gaitasun- eta trebetasun-mailak identifikatzea. Langileen jarduna eta potentziala objektiboki ebaluatuz
Gaitasunak
- Funtsezko talentua galtzearen arriskua eta eragina ebaluatzea
- Enpresa osoko funtsezko lanpostuetarako barneko eta kanpoko ondorengotzarako hautagaiak berehala izendatzea
- Learning-ekin integratzea, ezagutza-arrakalak ixteko eta hautagaiaren profila betetzeko
- Oinordetza-planen eraginkortasuna eta negozioan duten eragina neurtzea SAC-ekin integratuz
Onurak
- Eman ikusgarritasuna lehendik dagoen talentuari negozio-eginkizun desberdinetarako
- Kudeaketa grafikoa segida interaktibo baten Organigrama bidez
- Hautagaien arteko konparazioak erabaki-batzordeetan laguntzeko
- Langileak Garapen Planekin eta Karrera Aukerekin inplikatzea eta motibatzea
- Tutoretza-programen garapena bizkortzea eta hazkundea sustatzea
- Talentu-taldeak erabiltzea potentzial handiko talentuak garatzeko
SAP Arrakasta Faktoreak
Eska ezazu zerbitzuari buruzko informazioa formulario hau betez.
