SAP SuccessFactors
LANGILEEN ESPERIENTZIA HANDIAK, EMAITZA HOBEAK
Eraldatu zure langileen lan-esperientzia haien gaitasunak negozio-estrategiarekin bat eginez.
SAP Giza Baliabideen Zuzendaritza
SAP Giza Baliabideak Kudeatzeko Softwarea
Ikuspegi bat. Plataforma adimenduna. Giza esperientzia bat.
Langileei beren balio indibiduala aitortzen dieten esperientziak eskaini eta etengabe motibatzen dituzten errendimendu-mailarik handiena lortzeko.
Enpresa eraldaketa
Hobetu abiadura, moldagarritasuna eta eragina zure negozioaren errendimenduaren ikusgarritasun hobearekin
Hobetu negozioaren emaitzak
Maximizatu negozioaren errendimendua pertsonen estrategia finantza-emaitzekin lerrokatuz
Exekutatu eta esperimentatu
Esperientzia esanguratsuaren bidez gauzatzea ziurtatzen du, konpromisoa hobetuz, emaitzetan zentratuta
WEBINARRA
SAP SuccessFactors integrazioa
SAP EHSM moduluarekin
SAP SuccessFactors SAP EHSMrekin integratzearen abantailak aztertuko ditugu, araudia betetzen dela bermatzeko eta langileen segurtasunaren eta ongizatearen aldeko konpromisoa indartzeko helburuarekin. Laneko Segurtasunaren eta Osasunaren kudeaketan bikaintasunerako urratsa.
SAP Arrakasta-faktoreak
SAP SuccessFactors-ek langileek beren errendimendua maximizatzeko eta produktibitatea hobetzeko behar dituzten esperientziak eskaintzen ditu.
Onurak SAP SuccessFactors
Pertsonen balioa lantzera bideratutako negozio-eredu bat eraiki, haien konpromisoa indartu eta erakundearen helburuak sendotuko dituena.
Langileei ahalduntzea
Enpresaren giza kapitalari buruzko informazio guztia espazio bakar batean kontzentratzea, eskuragarria eta erabiltzaile esperientzia paregabea eskaintzera zuzendua.
HR gaitasunak handitu
Lantaldearekin konektatzea eta konpromisoa areagotzea, pertsonak lan-fluxuekin, edukiekin, ezagutzarekin eta esperientziarekin batuz.
Jendearen 360º-ko ikuspegia izan
Irtenbide malgu, indartsu eta eskalagarri baten bidez, herrialde bakoitzeko araudira moldagarria, eta administrazio zein talentua kudeatzeko prozesuetarako laguntza.
SuccessFactors gaitasunak
CORE HR eta nomina
Langileen kudeaketa eta administrazio globala hodeiko soluzio malguekin HR, nomina, denbora eta asistentzia eta zerbitzuak emateko.
Talentuaren kudeaketa
Langileen bizi-zikloaren kudeaketa, kontratazio, ikaskuntza, errendimenduaren kudeaketa, konpentsazio eta ondorengotza estrategietatik hasita, talentuari ikuspegi estrategiko eta integrala ahalbidetzeko.
Oinarrizko HR eta nomina
Langileen Zentrala
SAP SuccessFactors .
SAP HCM-k zure negozioan benetako eragina ematen du SAP Human Resources sistemarekin, langileen eta erakundeen datuak kontzentratzeko aukera ematen duena, emaitza hobeak emanez.
nomina
Nomina-prozesuaren kudeaketa teknologia integratutako lokalizazioarekin konbinatuz, nomina-prozesuetan zerbitzuak ematea automatizatuz.
- Hodeiaren hedapena
- Nomina globalaren tratamendua
- Enpresa mailan nominak kudeatzea
- Txostenak emateko, betetzeko eta ikuskatzeko gaitasunak
Denboraren jarraipena
Employee Central-en denbora kudeatzeko osagaiak hedatzea, denbora-txostenen tratamendu indibidualizatua, kalkulu zehatza egiteko nominak integratzea eta kanpoko denbora-sistemekin integrazio-plataforma batekin.
Zerbitzu Zentroa
Langileen eta kolaboratzaileen ekosistema zaintzeko zerbitzuak, kudeaketa antolatuaren bidez, HRren ikuspegitik, haien leialtasuna eta produktibitatea handituz.
Talentuaren kudeaketa
Kontratazioa
Hautagai onenak erakartzen, harrapatzen eta hautatzen eta haien emaitzak neurtzen laguntzen duen talentu estrategiaren ezarpena.
Sartzea
SAP SuccessFactors-ek laneko gogobetetasuna, produktibitatea eta langileen atxikipena hobetzen ditu kide berrien kontratazioa, prestakuntza eta integrazioa behar bezala gidatuz.
Prestakuntza
Langile eta kolaboratzaile guztien ikaskuntza kudeatu, garatu eta zabaltzea ahalbidetzen duen negozio-estrategia garatzera zuzendutako ingurunea.
Errendimendua eta helburuak
Langileentzako eta kolaboratzaileentzako helburu indibidualak sortzea, aurrerapena kontrolatuz eta errendimendua ebaluatuz.
Konpentsazioa
Ezarri errendimenduaren truke ordaintzeko kultura bat talentua mantentzeko eta enpresa osoan produktibitatea areagotzeko.
Oinordetza eta garapena
Langileen aldaketak planifikatzea eta ikaskuntza-jarduerak kolaboratzaile bakoitzaren gaitasunekin bat etortzea, egungo eta etorkizuneko beharrei erantzungo dien taldea sortzeko.
Oinarrizko HR eta nomina
Langileen Zentrala
Helburua
Ingurune zentralizatua eskaintzea Giza Baliabideen administrazio-kudeaketaren alderdi garrantzitsuenetan, antolaketa-egituran eta langileen orduen kudeaketan.
Gaitasunak
- Herrialde guztietarako globalizatuta, 100 bertsio lokalizatu baino gehiago
- 40 hizkuntza baino gehiagotara itzulita
- Lan kontingenteen kudeaketa, erretiratuak, kontratistak, ez-langileak
- Posizioaren kudeaketa, taldeen absentzien jarraipena, abantailak, esleipen globalak eta mugikorrerako sarbide azkarra
- Lan-fluxu malgua eta arau-motorra behar konplexuak kudeatzeko
- Erraz konfiguratzen da bezeroen eskakizun bereziak asetzeko
- Hirugarrenen aplikazioen merkatua gaitasunak zabaltzeko
- Solex irtenbide aurreratuak eskuragarri daude AEBetako abantailetarako eta dokumentuen kudeaketarako.
Onurak
- Biltegi zentralizatua, langileen datu guztiak kudeatzeko eta erabakiak hartzeko ikusgarritasuna hobetzeko, giza baliabideak eta negozio estrategia lerrokatuz.
- Irtenbide integratua, kostuak murrizten (HR kostua % 26 murrizten du / transakzioa)
- Erabiltzaile guztientzat irtenbide intuitiboa
- Nazioarteko mugikortasuna modu eraginkorrean kudeatu
- Arkitektura malguak eta hirugarrenen luzapenen merkatuak aukerak asko zabaltzen ditu
- Plataformaren arintasuna eskaintzen du erosketak, desinbertsioak eta herrialde eta eskualde berrietara hedatzeko erraz kudeatzeko.
Oinarrizko HR eta nomina
Nomina globala
Helburua
Zure langileak modu puntual eta eraginkorrean kalkulatzera eta ordaintzera zuzendutako irtenbidea. Prozesuaren prozesamendua automatizatzea eta bizkortzea, akatsak izateko arriskua murriztuz eta nominak kudeatzea erraztuz.
Gaitasunak
- Soldata gordinaren kalkulua eta gordinaren kalkulua garbitik
- Soldata atzerakoiaren kalkulua Nominaren simulazio xehatuak
- Atxikimenduaren kalkulua Nominak eta gordailu-abisuak sortzea
- Soldaten zuzeneko gordailua Soldata itzulketak
- Nomina-zergen kalkulu automatizatuak Hiruhileko eta urte amaierako txostenak eta inprimakiak
- Muturreko nomina-prozesua zure liburu nagusiarekin integratuta
- Herrialde zehatzeko lokalizazioa 47 herrialdetan
- Ordainketa laburpenak egiteko aplikazio mugikorra
- Txostenak emateko tresnak eta aurrez zehaztutako txostenen edukia
- Prozesuaren amaierako integrazioa Employee Central prozesuekin
- SAP enpresa-plataforma teknologikoa
Onurak
- Prozesuaren jarraipena denbora errealean
- Tokiko praktiken exekuzioaren bateragarritasuna kudeaketa globalarekin
- Kostuen murrizketa
- Lege-aldaketetara egokitzea
Oinarrizko HR eta nomina
Denboraren jarraipena
Helburua
Jarduera-txostenaren ikuspegi osoa sortzea, lan-kostuekin lotutako prozesuen berri emanez eta langileei ordainketa zehatza eta puntuala ziurtatuz. Hori guztia SAP SuccessFactors Human Experience Management (HXM) Suite-n integratuta
Gaitasunak
- Denboraren ebaluazio eta onarpen lan-fluxu gardenak
- Denboraren sarrera sinplifikatua
- Mugikortasuna
- Kanpoko denbora kontrolatzeko sistemekin integratzea
Onurak
- Langileen esperientzia hobetu
- Lan-kostuak kontrolatzea eta betetzeko arriskua minimizatzea
- SAP SuccessFactors HXM Solution-n integratzea
- Denboraren kudeaketa optimizatu
- Lan kostuen kudeaketa estrategikoa
- Produktibitate orokorra handitzea
Oinarrizko HR eta nomina
Zerbitzu Zentroa
Helburua
Eman langileei beren HR galderei erantzunak sarbide errazagoa izan dezaten, agenteei berehalako sarbidea eta segurtasuna emanez langileen datuetara eta HR politikari buruzko informazio garrantzitsua, kontsultak azkar konpontzeko.
Gaitasunak
- “Galdetu HR” esteka HR ezagutza-baserako sarbidearekin
- HR-ekin elkarreragiteko aukera gehitu da. H H. Zuzenean SuccessFactors-en, HR zerbitzuko telefono-lineen bidez. H H. edo helbide elektroniko zentrala, zure mahaigainetik edo gailu mugikorretik
- Txartelak bideratzeko arauak zehaztea
- SLA aztertzeko txostenak eta analisi integratuak
- Txostenak sortzea txostenak egiteko funtzionalitate integratua
- Giza Baliabideekin komunikazioa hainbat kanalen bidez eta zure mahaigainetik edo gailu mugikorretik
Onurak
- Langileei informazio pertsonalizatua eta garrantzitsua ematea
- Lan-giroaren hobekuntza
- Langileen leialtasuna enpresarekiko
Talentuaren kudeaketa
Kontratazioa
Helburua
- Kontratatu talentu nagusiak negozio-estrategiari laguntzeko, hautagaien esperientzia bikainak eskainiz
- Zabaldu aniztasuna eta hautagaiak kontratatzeko gaitasuna
- Sinplifikatu talentua eskuratzeko panorama•
- Kontratazio-emaitzak eta haien eragina neurtu eta optimizatu
Gaitasunak
- Hautagaien esperientzia hobetu
- Enpresa-marka indartzea
- Proiektu-zorroaren bolumena, kalitatea eta aniztasuna handitzea
- Hobetu kontratatzaileen eraginkortasuna
- Kontratazio prozesua bizkortu
- Kontratazio kostuak murriztea
Onurak
- Langileei informazio pertsonalizatua eta garrantzitsua ematea
- Lan-giroaren hobekuntza
- Langileen leialtasuna enpresarekiko
Talentuaren kudeaketa
Sartzea
Helburua
Eman ingurune abegikorra, inklusiboa eta produktiboa kontratatzeko esperientzia berri batekin. Lagundu betetzea ziurtatzen giza baliabideen barne-taldeen eraginkortasuna areagotuz.
Gaitasunak
- Onboarding, crossover eta offboarding onartzen dituen irtenbide integral eta malgua
- Rol bakoitzaren beharrei erantzuteko diseinatutako esperientziak
- SAP SuccessFactors plataforman oinarritutako lan-fluxu eta informazio adimendunak
- 100 herrialde baino gehiagorako lokalizazioa eta herrialdeko berariazko betetze-laguntza
- Lan-fluxu bateratuak SAP SuccessFactors HXM Suite-rekin
- Sinadura elektronikoko hainbat aukera, SAP Signature Management by DocuSign barne
Onurak
- Langileen produktibitatea handitzea
- Betetzea bermatzea
- Konexioak eta lankidetza soziala eraiki
- Laneko gogobetetasuna eta atxikipena hobetzea
Talentuaren kudeaketa
Prestakuntza
Helburua
SAP SuccessFactors Learning-ek langileak etorkizunerako prestatzen laguntzen du kudeaketa, prestakuntza eta gaitasunen garapena bultzatzen duten gaitasun berritzaileekin.
- Ikasleen interesa piztea prestakuntza-aukera konbinatuekin eta eduki pertsonalizatuarekin
- Arau-betetzea hobetzea eta legezko arriskua murriztea betetzeko prestakuntza automatizatuz
- Zure negozio-sare zabalerako prestakuntza-esperientziak diseinatzea eta hautatzea
- Langileak garatzea fase guztietan, kontrataziotik erretirora arte laguntza integralarekin
Gaitasunak
- HXM Suite-ren zati integrala langileen eta kanpoko eragileen prestakuntza sustatzeko
- Langileak trebatu eta trebetu lan egiteko modu berriak kontuan hartuta, hala nola, gizarte- eta urrutiko ikaskuntza-gaitasunak, lankidetza, ikasketa-bideak diseinatzea eta lan-fluxuan oinarritutako ikaskuntza.
- SAP Content Stream-ekin eduki zaindu eta erakargarrirako sarbidea Open Content Network Partners eta Skillsoft for
Onurak
- Lanbide-ibilbide argiak eta sinesgarriak eskaini talentua lantzeko
- Etengabeko ikaskuntzaren kultura sustatzea
- Sortu negozio-emaitza neurgarriak langileen konpromisoaren bidez
- Eraman bezeroaren esperientzia eta gogobetetze hobea kanpoko ekosistemen prestakuntzaren bidez
- Betetzea bermatzea
Talentuaren kudeaketa
Errendimendua eta helburuak
Helburua
Eman zure erakundeari estrategien eta helburuen lerrokatzea ziurtatzeko, etengabe hobetzeko langileen errendimendua etengabeko feedback eta coaching bidez, baita talentu nagusiak zehaztasunez ebaluatu eta aitortu.
Gaitasunak
- Berehalako helburuak garatzea helburu-liburutegiaren gomendioekin, 500 helburu SMART baino gehiagorekin (zehatzak, neurgarriak, lor daitezkeenak, errealistak eta puntualak)
- Kaskadako helburuak sortzea
- Lorpenei buruzko iruzkinak denbora errealean partekatzeko gaitasuna
- Kudeaketa Hartu lorpenen zuzeneko laburpena banan-banan eztabaidatzeko eta errazago prestatu aurkezpen formalagorako ebaluaziorako
Onurak
- Helburuen kudeaketa indartsua
- Etengabeko errendimenduaren kudeaketa
- Errendimenduaren ebaluazio zehatzak
Talentuaren kudeaketa
Konpentsazioa
Helburua
SAP SuccessFactors Compensation-ek zure langileen, negozioen eta aurrekontuen beharrekin bat egiten duten konpentsazio-programa estrategikoak eraiki eta kudeatzen ditu. Hobetu norbanakoaren eta negozioaren errendimendua sari eta aitorpen programa pertsonalizatu eta puntualekin
Gaitasunak
- Berehalako ezagutzak, ordainsari-neurri nagusiak eta langileen datuak barne
- Konpentsazio-aitorpen pertsonal konfiguragarriak
- Bonusen aurreikuspena, aurrekontua eta sortzapena
- Saria eta aitorpena (hau da, sariak spot) gailu mugikorretan
- HCM Suite-rekin integratzea EC, nominak eta errendimenduaren kudeaketa barne, amaierako negozio-prozesuei laguntzeko
Onurak
- Errazagoa eta zentralizatuagoa HR ordainsaria kudeaketa
- Roletan oinarritutako baimen seguruak
- Meritu handitzeen eta hobarien kalkulu automatizatuak denbora errealean
- Garbitu gune-lerroa helburuaren lorpenaren eta lotutako sariaren artean
- Berehalako errendimenduaren aitorpenak langileak arduratzen ditu
- Eskualde mailan konfigura daitezkeen konpentsazio-programak, baldintza globalak betetzen dituztenak
Talentuaren kudeaketa
Oinordetza eta Garapena
Helburua
Langileek talentua identifikatzeko, garatzeko eta atxikitzeko duten ahalmena objektiboki ebaluatzea, langileen gaitasun-mailak eta trebetasunak identifikatuz. Langileen errendimendua zein potentziala objektiboki ebaluatzea
Gaitasunak
- Funtsezko talentua galtzearen arriskua eta eragina ebaluatzea
- Berehala izendatu barneko eta kanpoko ondorengotza-hautagaiak negozioko posizio garrantzitsuetarako
- Ikaskuntzarekin integratzea ezagutza-hutsuneak ixteko eta hautagaiaren profila betetzeko
- Oinordetza-planen eraginkortasuna eta negozioan duten eragina neurtzea SAC-ekin integratuz
Onurak
- Eman ikusgarritasuna lehendik dagoen talentuari negozio-eginkizun desberdinetarako
- Kudeaketa grafikoa segida interaktibo baten Organigrama bidez
- Erabakiak hartzeko batzordeetan laguntza jasotzeko hautagaien arteko konparaketak
- Langileak garatzeko planekin eta lanbide-aukerekin engaiatu eta motibatu
- Garapena bizkortu eta hazkundea bultzatu tutoretza programekin
- Erabili talentu-taldeak talentu potentzial handikoak garatzeko
SAP Arrakasta Faktoreak
Eska ezazu zerbitzuari buruzko informazioa formulario hau betez.
